شرکت تبلور دانش چهلستون، با توجه به اهمیت شایسته سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در انتصاب و ارتقاء مدیران سامانه جامع توسعه سرمایه انسانی (شامل سیستم جامع شناسایی و مدیریت استعداد، سیستم جامع ارزیابی عملکرد، سیستم مدیریت دانش و سیستم کارآفرینی) را طراحی و به کار گرفته است.
به گزارش روابط عمومی اداره کل ارتباطات و فناوری اطلاعات استان اصفهان، شرکت "تبلور دانش چهلستون" با 12 سال سابقه کار، در زمینه سامانه های توسعه مدیریت و سرمایه انسانی فعالیت می کند و دارای مجوز دانش بنیان از معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و مجوز فناوری از شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان را دارد.
سامانه جامع توسعه سرمایه انسانی این شرکت، از چهار سیستم جامع شناسایی و مدیریت استعداد، سیستم جامع ارزیابی عملکرد، سیستم مدیریت دانش و سیستم کارآفرینی تشکیل شده است.
این شرکت در سیستم جامع شناسایی و مدیریت استعداد، با اولویت بندی و انتخاب افراد شایسته برای پست های کلیدی سازمان، مشخص نمودن کاستی افراد برای شرایط احراز شغل و تعیین درجه اهمیت هر اولویت با روش AHP طراحی و ایجاد کرده است.
طراحی و ایجاد سیستم جامع ارزیابی عملکرد این شرکت بر مبنای ویژگی های مهارتی بر اساس مدل 360 درجه، در قالب فرم ها و معیارهای مورد نظر بخش دولتی یا خصوصی و بر اساس شرح شغل سازمان ها تنظیم شده است.
در طراحی سیستم مدیریت دانش این شرکت به اشتراک گذاری دانش در تمام جنبه ها به خصوص مدیریت منابع انسانی توجه شده است.
این شرکت طراحی و ایجاد سیستم کارآفرینی را بر اساس ویژگی های شخصیتی کارآفرینی افراد و سپس بر اساس ویژگی های تاثیرگذار زیست بوم(ویژگی های محیطی ) تنظیم کرده است.
شرکت تبلور دانش چهلستون با ایجاد اشتغال مستقیم برای 8 نفر و غیر مسقیم برای 18 نفر، به اشتغال زایی و رشد کارآفرینی در استان کمک می کند و توانسته است 71 قرارداد اجرایی، 14 قرارداد فروش نرم افزار با وزارتخانه ها و دستگاه های اجرایی را در سطح ملی و استانی انجام دهد.